התעשיות המסורתיות עוברות טרנספורמציה עמוקה. מערכות בינה מלאכותית (AI), אוטומציה, רובוטיקה ו-IoT משנות את חוקי המשחק בארגון. השוק צמא לאנשי מקצוע שיודעים לחבר בין הצרכים העסקיים בשטח לבין הטכנולוגיות המתקדמות ביותר.
מה עושה מנהל רכש טכנולוגי?
זהו איש המקצוע שמבין גם בניהול רכש אסטרטגי, גם בפתרונות טכנולוגיים וגם בניהול שינוי. הוא זה שמזהה פתרונות חדשניים, מוביל פיילוטים ומשפר את הפרודוקטיביות והרווחיות של הארגון.
תדעו לבנות אסטרטגיית רכש המשלבת מערכות AI, רובוטיקה ואוטומציה בארגונים מסורתיים.
ניהול פיילוטים ועבודה עם סטארטאפים: תלמדו איך לגשר על הפער בין תאגיד לסטארטאפ, כולל ניהול הוכחת היתכנות (PoC) וניסויים בשטח.
תדעו לחשב ולהציג את הערך הכלכלי של הטכנולוגיה, תוך שימוש במודלים של Cost-Benefit Analysis.
תרכשו מיומנויות בניהול שינוי ארגוני (Change Management) והדרכת עובדים לקראת כניסת טכנולוגיות חדשות.
שליטה בהיבטים משפטיים וסיכונים: תדעו לנהל חוזי תוכנה (SLA), להגן על קניין רוחני (IP) ולנהל את זכויות הדאטה של הארגון.
הביקוש למנהלי רכש בעלי מומחיות טכנולוגית נמצא בשיא של כל הזמנים. ככל שארגונים מסורתיים (כמו חברות בנייה, תשתיות ותעשייה) מטמיעים יותר מערכות AI, רובוטיקה ואוטומציה, כך עולה הצורך באנשי מקצוע שיודעים לנהל את הרכישה וההטמעה של פתרונות אלו.
מנהלי רכש טכנולוגי (Technology Procurement Managers): בחברות תעשייה, בנייה וקמעונאות גדולות.
מנהלי רכש אסטרטגי: התמקדות ברכש מערכות מידע (IT), SaaS וחוזי טכנולוגיה מורכבים.
מנהלי חדשנות (Innovation Managers): הובלת תהליכי סקאוטינג והטמעת סטארטאפים בארגון.
יועצי טרנספורמציה דיגיטלית:
ליווי ארגונים במעבר
ל-Industry 4.0.
(נתוני השכר מבוססים על טבלאות שכר עדכניות לשנת 2024 בתחומי הרכש והלוגיסטיקה בארגונים בינוניים-גדולים).
(נתוני השכר מבוססים על טבלאות שכר עדכניות לשנת 2024 בתחומי הרכש והלוגיסטיקה בארגונים בינוניים-גדולים).
70% מהארגונים בענפי הבנייה והתעשייה מדווחים על קושי במציאת כוח אדם שיודע להטמיע טכנולוגיות חדשות (סימוכין: דו"ח מקינזי על פריון בענף הבנייה).
גידול של 40% בביקוש למנהלי רכש עם רקע ב-SaaS וטכנולוגיה בחמש השנים האחרונות (סימוכין: נתוני LinkedIn Economic Graph)
חיסכון ארגוני: הטמעה נכונה של רכש טכנולוגי יכולה להוביל לחיסכון של עד 15% בעלויות התפעול השנתיות (סימוכין: דו"ח Deloitte על רכש דיגיטלי).
מודול 1 – טרנספורמציה טכנולוגית בענפים מסורתיים
מודול 2 – יסודות רכש אסטרטגי
מודול 3 – רכש טכנולוגי מתקדם
מודול 4 – זיהוי והערכת טכנולוגיות
מודול 5 – עבודה עם סטארטאפים וחדשנות פתוחה
מודול 6 – מודלים כלכליים להטמעת טכנולוגיה
מודול 7 – חוזים והיבטים משפטיים ברכש טכנולוגי
מודול 8 – ניהול הטמעת טכנולוגיה בארגון
מודול 9 – שימוש בבינה מלאכותית בניהול רכש
סדנאות מעשיות – סימולציית רכש טכנולוגי
תרגול מלא של: זיהוי צורך ארגוני, איתור טכנולוגיה, ניתוח ספקים בחירת פתרון, ניהול פיילוט, הטמעה
פרויקט גמר
בניית אסטרטגיית רכש טכנולוגי לארגון מסורתי.
הפרויקט כולל: מיפוי צרכים, איתור טכנולוגיות, בניית מודל עסקי ותוכנית הטמעה
נוכחות של לפחות 80% מהמפגשים
הגשת תרגילים ומטלות במהלך הקורס
הגשה והצגה של פרויקט גמר מסכם
בוגרי הקורס שיעמדו בכל הדרישות יקבלו תעודת מנהל רכש טכנולוגי והטמעת חדשנות Diploma in Strategic Technology Procurement – מטעם היחידה ללימודי חוץ וHUBTEC